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Junior Inox

Nous recherchons jeune homme de moins de 20 ans rigoureux, sérieux et minutieux.
Ayant si possible des bases dans le travail des métaux (métallerie, serrurerie, usinage) et la lecture de plan.
Désireux de travailler les métaux tels que l'acier, l'aluminium, le laiton et surtout l'acier inoxydable et de réaliser des tâches de manière autonôme ou en équipe.

Les diplômes ainsi que les pseudo-formations de l'éducation nationale ne sont pas reconnus par notre entreprise.

La formation est assurée par l'entreprise en interne afin d'obtenir un vrai professionnel.

Tolier, métallier acier inoxydable

Nous recherchons un collaborateur de moins de 40 ans
Rigoureux, sérieux et minutieux, ayant une expérience récente dans le travail de l'inox en feuille ou en barre de plusieurs années.
Capable de réaliser une tâche de manière automone, ainsi que de s'intégrer à une équipe.
Sens du relationnel et amabilité afin de s'intégrer dans une bonne ambiance de travail et de donner une image positive de l'entreprise aux clients.
Les travaux sont à effectuer en atelier et sur site.
La formation et la mise à niveau sont assurées par l'entreprise.

Chargé d'affaire, Apporteur d'Affaire - Région parisienne

Nous recherchons un partenaire sur la région parisienne, ayant une expérience ou non dans le domaine de la négociation d'affaire, qui aura pour ambition de faire progresser l'entreprise dans le domaine de l'industrie et du batiment dans la région de l'Ile de France. L'autonomie est un critère essentiel. Le mode de rémunération, ainsi que l'affiliation (salarié ou indépendant) à l'entreprise est à discuter.

Partenariat, Chargé d'affaire, Apporteur d'Affaire - Suisse

Nous recherchons un partenaire établit en Suisse Francophone ou Allémanique, intéressé par l'importation de notre savoir-faire ou/et de nos produits.

Philosophie des ressources humaine de notre entreprise

Notre entreprise ne considère pas ses collaborateurs comme une partie du poste de travail. Nos collaborateurs sont vivement encouragés à progresser, que se soit au niveau technique, au niveau du rapport aux clients ou aux deux. Tous nos collaborateurs sont aidés afin de progresser dans le sens qu'il désire. Il n'y a pas de frontières figées entre le junior, le compagnon, le chef d'équipe, le responsable technique ou le chargé d'affaires. Seules les compétences professionnelles et humaines sont prises en compte.